Slutt å la folk bruke timer på arbeid som ikke trenger folk
Vi setter opp en digital medarbeider som gjør akkurat disse oppgavene, direkte i systemene dere allerede bruker.
bruker en gjennomsnittlig ansatt på regelstyrte rutiner per uke
McKinsey
av arbeidsoppgaver kan automatiseres med dagens teknologi
McKinsey
raskere utførelse av regelstyrte oppgaver med AI-agent
Forrester
En kollega som aldri går lei av repetitivt arbeid
Den digitale medarbeideren jobber i Claude Cowork og utfører oppgaver på tvers av programmene deres, akkurat som en kollega ville gjort. Teamet lærer å samarbeide med den gjennom én dag med praktisk kursing.
Hva som inngår — fra kartlegging til full drift
Vi starter alltid med å forstå hva som faktisk tar tid. Deretter bygger vi, tester og setter i gang. Alt koordinert av én leveranse.
Identifisering
Vi går gjennom den enkelte ansattes daglige rutiner og finner de repetitive oppgavene som stjeler fokusarbeid.
Kvantifisering
Vi setter nøyaktige tall på tid brukt per oppgave og beregner den årlige kostnaden i timer og kroner. Dere får et konkret beslutningsgrunnlag, ikke magefølelse.
Strategisk rapport
En rapport som viser hvilke oppgaver som passer for automatisering, hva de koster i dag, og hva som frigjøres.
Opplæring av den digitale medarbeideren
Vi lærer den rutinene og reglene i deres systemer, slik at den gjør jobben på den måten som passer dere.
Pre-testing i Claude Cowork
Vi kjører et pilotforsøk for å sikre nøyaktighet og flyt før noe settes i produksjon. Ingen overraskelser på dag én.
Kursing av teamet
Teamet lærer å gi den digitale medarbeideren oppgaver, sjekke resultater og justere når noe endrer seg. Fokus på samarbeid og flyt, ikke teknisk forståelse.
Fra kartlegging til fungerende digital medarbeider
Når kartleggingen viser hvor potensialet ligger, bygger vi løsningen. Fire steg fra observasjon til full drift.
Hva dere frigjør
Kartleggingen gir deg svaret på hva det koster å la det stå, i timer per ansatt og i kroner per år.
Timer frigjøres til fokusarbeid
Kartleggingen avdekker hvilke timer som forsvinner til rutinearbeid. De fleste bedrifter ser et potensial på noen timer per ansatt per uke, til arbeid som krever folk.
Ingen ny infrastruktur
Den digitale medarbeideren jobber i Claude Cowork, direkte i systemene dere allerede bruker. Ingen tung implementering eller ny plattform å lære.
Krever ikke teknisk bakgrunn
Vi starter der teamet er. Fokus er på samarbeid og flyt, ikke teknisk forståelse.
Dere setter tempoet
Teamet starter med én oppgave og legger til etter hvert. Den digitale medarbeideren tar mer jo mer dere gir den.
Fra rutinearbeid til fokusarbeid
To timer daglig gikk til å flytte data mellom systemer.
Kartleggingen avdekket at tre ansatte brukte til sammen ni timer daglig på dataregistrering, kvalitetssikring og rapportsammenstilling. Den digitale medarbeideren ble satt opp til å håndtere alle tre oppgavetypene i Claude Cowork — direkte i de eksisterende systemene. Etter en uke med opplæring og pre-testing var løsningen i full drift. Teamet brukte én time i kursing og forlot med ferdigheter de brukte samme dag. Ni timer daglig ble til under én — og kvalitetssikringen ble mer konsistent enn noen gang.
Illustrerende eksempler basert på storycodeco sin leveransemodell. Ikke faktiske kundecaser. Tallene er estimater basert på sammenlignbare engasjementer.
Ofte stilte spørsmål
Finn ut hva det koster dere
Vi kartlegger hvilke oppgaver som tar tid og beregner den årlige kostnaden. Dere sitter igjen med rapporten uansett — uten forpliktelser.
Start gratis kartlegging