Ressurser
Utgående møtebookingB2B-tjenesterB2B-tjenesteselskap (Norge)·~30 ansatte

«Selgerne lukket avtaler, men ingen fylte kalenderen»

Bakgrunn

Et norsk B2B-selskap med ~30 ansatte som var gode på det de leverte, men som slet med å fylle kalenderen. Selgerne var dyktige i møterommet, men dagene deres gikk til å håndtere eksisterende kunder, svare på tilfeldige forespørsler og gjøre alt annet enn å ringe nye. Ingen hadde ansvar for å skaffe nye salgsmuligheter, og det syntes.

Utfordringen

Veksten hadde flatet ut, og selskapet visste hvorfor: ingen drev oppsøkende salgsarbeid. Nye muligheter dukket opp tilfeldig — en konferanse, en gammel kollega, en innkommende henvendelse — men det var aldri nok til å holde kalenderen full. Ledelsen hadde diskutert å ansette en dedikert selger, men halvmillionen i lønnskostnad og seks måneder med opplæring føltes som en dyr innsats uten garantert resultat.

Tilnærmingen

Innsikten var at selgerne ikke manglet evner — de manglet tid. Hver time de brukte på å lete etter noen å selge til, var en time de ikke brukte på å lukke. Ved å la et dedikert team ta over det oppsøkende salgsarbeidet, fikk selgerne tilbake det de var best på: forberedte møter med beslutningstakere som allerede hadde vist interesse.

  1. 01Workshop for å definere ideell kundeprofil, tre budskap å teste, og målbare nøkkeltall
  2. 02Et dedikert møtebookingteam kontaktet beslutningstakere via telefon, e-post og LinkedIn — med meldinger tilpasset hver mottaker
  3. 03Anonyme nettsidebesøk og tegn på kjøpsinteresse ble brukt til å prioritere de varmeste kontaktene
  4. 04Tre budskap ble testet mot ulike kundegrupper — det som ga flest møter ble skalert
  5. 05Alt var synlig i HubSpot — ukentlige avstemminger, månedlige rapporter og kvartalsvis strategisk gjennomgang

Resultater

~45

møter med reelle beslutningstakere over 4 måneder

~2,5m NOK

i nye salgsmuligheter

3

nye kunder signert

Selgerne bruker nå 80 % av tiden på å lukke

Selgerne lukket avtaler, men ingen fylte kalenderen.

CEO

Utfallet

Etter fire måneder hadde selskapet en forutsigbar kilde til nye muligheter — uten å ansette noen. Men det mest overraskende var ikke volumet: det var hva som skjedde med selgerne. Når de slapp å lete, lukket de raskere. Kalenderen gikk fra å være et problem til å bli det enkleste å planlegge.

Snakk med oss om dine mål

Vi kartlegger situasjonen og gir en ærlig vurdering av hva som kan fungere. Book et møte for å diskutere din situasjon.

KontaktLes mer om Utgående møtebooking
Behovsavklaring

Klar til å starte?

Svar på 10 spørsmål om firmaet og målene dine. Vi gir deg et konkret forslag.

Start behovsavklaring
Klar til å starte?